一、基础信息

个人简介：胡泓，女，汉族，1983年9月生，河南郑州人，中共党员，博士研究生学历，讲师。主要从事：工商管理专业的教学研究工作，在战略管理、组织行为学方面取得了重要成果，主持并完成国家自然科学基金项目《战略匹配视角下的企业双元创新模式选择机制研究》，出版专著《企业二元创新模式成因与演化研究》，发表国内外核心期刊论文若干。

（一）个人基础信息

性别：女

出生年月：1983年9月

职务：讲师

博硕导：硕士生导师

电子邮箱：honghu@shmtu.edu.cn

（二）教育经历

于上海交通大学企业管理专业，取得博士学位

于上海财经大学企业管理专业，取得硕士学位

于河南大学市场营销专业，取得本科学位

（三）工作经历

2014年12月至今：在上海海事大学经济管理学院工商管理系担任讲师

（四）国际交流与合作经历

曾前往美国的佐治亚州立大学，任访问学者一年

二、科学研究

（一）研究领域及科研团队

研究领域：组织行为学；战略管理；创新管理

（二）科研项目

战略匹配视角下的企业双元创新模式选择机制研究，国家自然科学基金青年项目（71502104），2016-2018，主持

（三）代表性论文成果

1.期刊类

[1] Hu, H., Chen, L., Zhou, Y., Liu, Y., & Qu, Q. Unpacking the effects of organisational slack on exploitative and exploratory innovation: a study of knowledge-intensive firms [J]. Innovation: Organization & Management2023, 25(1), 57-79. (SSCI)

[2] Hu, H., Wang, Q., & Chen, J. Why do some SMEs explore more while others exploit further? Evidence from Chinese SMEs [J]. Chinese Management Studies, 2019, 13(2), 379-396. (SSCI)

[3] Hu, H., Chen, L.,& Zheng, Y.(2024). More vocal when satisfied: the effect of need satisfaction on employees’ voice to coworkers. Journal of Managerial Psychology,39(1),100-115.(SSCI)

（四）代表性著作成果

[1] 胡泓. 企业二元创新模式成因与演化研究[M].上海：上海浦江教育出版社，2023.

三、教学信息

（一）授课信息

主讲本科生课程：管理学，企业并购，Management，Principle of Management